南郊热电公司积极索求人才造就新模式
功夫：2015.10.27
今年以来 ，南郊热电公司搭建平台 ，创新蹊径 ，积极索求人才造就新模式 ，促使各类人才脱颖而出 ，为公司发展提供壮大的智力支持和人才保障。
该公司依照岁首造订的年度培训指标 ，分档次、分专业集中对新入人员工进行岗前培训 ，对在岗员工进行业务培训、技术培训等。各运行致符用班前会进建功夫 ，对员工进行安全、技术等培训。深刻发展岗位练兵、劳动较量和技术交锋等多项活动 ，全员参培率达到100%。
凭据员工需要和专业技术特点 ，该公司造订了推进员工自我工作能力和技术的个性化造就规划 ，索求执行个性化、多样化的人才造就模式。构建起以强化专业技术、凸起创新能力、提升文化素养为重要内容的人才造就系统。目前 ，已有59名青年员工填报了个性化造就规划。同时本着先培训、后上岗 ，上岗准入、优胜劣汰的准则 ，让出产一线操作的员工普遍把握新的岗位技术 ，适应安全出产必要。另表 ，积极发展表委培训 ，4名锅炉人员获得了三级司炉证 ，2名电气运行人员获得高压电工证。（韩 冰）
