PP王者电子矿业公司“四对峙”抓实“两学一做”常态化造度化
功夫：2017.09.21
PP王者电子矿业公司把“两学一做”常态化造度化作为党建工作总抓手，凸起“学做”结合，注沉工作实效，阐扬服务职能，获得显著功效。
对峙以学促做。每月下发党委中心组、党幼组、政工例会进建打算，利用PP王者电子矿业公司党员之家、灯塔-党建在线进行自学，加强党性观点和党性准则。以发展主题党日活动为契机，组织党员算帐煤场、搬迁更衣橱等活动，加强了党员服务人民气识。
对峙党内生涯。明确党委成员分工，对峙“三沉一大”党委会前置法式，凸起国企党建工作作用。规范党务工作流程，入党积极分子造就调查流程、规范各类会议纪录体式。对峙“三会一课“造度，依照联结-品评-联结的准则，规范党委民主生涯会及组织生涯会，端庄党内生涯。
对峙问题导向。该公司每月召开党纪工团例会，传递集团及公司党建月度查核查出的问题，传递党支部书记查核存在的凸起问题，并以党群工作简报的大局颁布与张贴，接受干部员工监督，切实阐扬党支部主题作用与党支部书记以上率下表率作用。
对峙示范带头。对照市委组织部基层党建示范点评分表，进行整改落实。以采煤一区党支部为样板，组织支部书记进建互换，统一思想，达成共识，做好党建基础性工作。为阐扬示范带作为用，媒睬螵展评比树优活动，严格推荐审批法式，使站得稳，树得牢的先进典型起到优良的示范带作为用。（孙彦才）
