大兴矿业公司为抓好全员素质提升，打造“线上”员工进建培训新阵地，获得了显著进建成效
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受新冠肺炎疫情影响，各类集中进建培训无法按打算发展，该公司在原“移动e讲堂”基础上，对系统进行了美满升级，改名为“安全e讲堂”，增长了文件通报、警示教育、互动操练等版块，利用全层级自主治理系统上传到每名员工的手机终端，员工可在工作之余随时进建
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为了真正阐扬“安全e讲堂”作用，提高员工“线上进建”的积极性，该公司造订进建查核奖罚造度，对月度均匀积分前三名的单元和员工别离赐与不一致级的嘉奖
。对未装置“安全e讲堂”APP，未进建的中层治理干部取缔全层级嘉奖，同时赐与？200元
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目前，“安全e讲堂”进建方式已初见功效，在以往高低班途中的班车上，员工不是在刷“微信”就是上“头条”，或者玩“抖音”，而此刻绝大无数员工都是在进建文件或刷题，实现了从“要我学”到“我要学”转变，成为员工进建知识、提高素养、把握技术的坚实平台
。（魏建）