今年以来，金庄煤矿党委持续深入党建引领作用，强化基层党建工作规范化建设，阐扬“头雁”效应、支部碉堡和和党员前锋圭表作用，凝聚起推动矿井高质量发展的壮大动能。

聚焦强基固本　提升支部规范化水平

持续推动党支部“三信”建设，造订党组织书记抓党建工作突破项目，将党建工作与安全工作深度融合，创新施杏装党建+”治理模式，宽泛发展党员身边“零隐患”“零违章”“党员示范岗”“党员责任区”等安全主题活动，助力矿井实现安全出产。优化党组织结构，实现矿党委换届选举工作，归并沉组基层党支部，选优配强基层党组织班子行列７⒄骨熳＝ǖ99周年系列活动，党委书记上党课、组织党员、入党积极分子培训、进杏装进建强国”挑战答题争霸赛、发展“设置新标杆、铸就新鲜丽”演讲预选赛，组织近百名党员赴孟良崮留想馆、沂蒙红嫂留想馆接受爱党爱国教育，每名党员撰写心得体味，传布红色基因，继承庆幸传统。造订下发了《金庄煤矿关于发展正风肃纪专项整治活动的执行规划》，明确13项具体整治内容，将进建教育、查摆问题、整改落实、总结提高贯通全过程，靶向发力，精准监督，营造风清气正的干事创业氛围。

加强意识状态教育　筑牢梦想信想根基

对峙党管意识状态不颠簸，严格执行“三会一课”“28日主题党日”和党委理论中心组进建等造度，整年共组织中心组集中进建12次，各支部共计发展集中进建72次、“28日主题党日”72次，利用班前会、科务会集中进建董事长工作汇报20多场次，发展安全警示教育近100余场，形成了凝心聚力保安全、解放思想促发展的壮大合力。通过0A办平正台、党员微信群等新兴媒体，对企业在疫情防控、安全出产、经营治理和党组织建设中的创新做法、特色经验进行全方位宣传报路，展示矿井优良形象。党委班子严格落实助包基层区队造度，党支部扎实发展“五必谈五必访”谈心发言活动，季度通过召开员工思想分析会、政研会、局势工作教育会，抓思想、定导向、激活力，确保整个干部员工思想上和行动上始终与上级党委维持高度一致。

阐扬党建引领　凝聚和谐发展壮大合力

对峙党建带工建、带团建，健全美满工会组织，补充5名工会委员，选举产生了新一届工会主席；扎实发展“查保促”“安康杯”知识较量活动，阐扬了人民监督作用。采掘区队尝试四六造工作模式，减轻了员工劳动强度，加大对“两堂一舍”的治理，推出亮点菜品，组织员工健康查体，增长员工节日、生日及婚丧嫁娶福利，整年发放生日券价值5万余元，金秋助学、难题员工助扶、社会捐助、慰问津贴累计19.3万元。加大“PP王者电子文化”建塑力度，积极组织人员参与集团进行的“设置新标杆、铸就新鲜丽”演讲角逐，两名参赛选手别离荣获一、二等奖。投资100多万元，粉刷墙壁、硬化路路，建设地面污水处置厂，矿区植树种草，美化环境，提倡垃圾分类，把“绿水青山就是金山银山”的理想植根于脑海深处，营造干净柔美舒服的工作生涯环境，提高了员工的幸福指数，顺利通过绿色矿山达标验收。（徐化跃）