申丰水泥群监工作鼎新获得显著功效

“三员”人数压减30%，津贴支付降低45%，隐患排查个数增长15%
。经过三个月的试运行，申丰水泥公司群监工作鼎新获得显著功效
。

据悉，由于汗青遗留原因以及人员进出机造不够美满，近年来，该公司群监员、青安岗员和女工协管员人数多而不精，在肯定水平上影响了整体工作质量
。本着“倾斜一线、合理合规”的准则，公司工会对原有人员进行了全面梳理，对现实已调出出产岗位、从事专职安全治理等三类人员进行了合理精简，累计削减“三员”人数6人
。同时，经集体钻研，群监主任、群监组长中的中层治理干部不再享受“三员”津贴，每月降低津贴支付1000余元，在员工人民中设置了辅导干部的优良形象
。在此基础上，公司订正了群监工作查查法子，进一步明确了集体查抄、自主排查和助教宣教等造度，将清洁出产、环境卫生等工作一并纳入群监工作领域，进一步扩大了群监工作的深度和广度，实现了群监工作鼎新的预期成效
。（邓一龙）